加えて私は「60歳からは土日祝日は仕事をしない」と定めました。 それは「忙しさを楽しんでいた」自分から、「余裕を楽しむ」自分に切り替えようと考えたからです。 私は休みなく働くことが当たり前で、「趣味は仕事」と公言していましたが、格好をつけていたのです。 また、定年で退職を望んでいた方でも、60～64歳の約4～6割が就業していることがわかりました。 つまり「老後は働かない」と考えていた方たちも、いざ定年を迎えるときには半数の方が働く選択をしていると言えます。 高年齢者雇用安定法により、希望者が65歳まで働けるようになった! 平成25年4月から施行の高年齢者雇用安定法改正により、60歳未満の定年は 高木さん（56歳、会社員男性）は最近気分がすぐれません。コロナ禍で慣れないリモートワークが続き、ストレスを感じています。なにより、役職定年を迎え業務における責任がなくなり働くモチベーションを失ってしまったようです。 2013年に改正高年齢者雇用安定法が施行され、60歳定年制のある会社でも、65歳まで継続的に勤務できるようになりました。 この政策がとられた理由は大きく2つあります。 ひとつは、少子高齢化によって日本の人口が極端に減っていくことです。 いまは約1億3千万ですが、2046年には1億を割り込み、さらに減り続け、一説では2100年には4千万くらいになるといわれています。 4千万といえば、今の3分の1です。 現代の日本の社会体制を維持するには人口1億が必要といわれていますから、4千万では絶望的です。 そこで、外国人労働者を受け入れたり、AIやロボットで省力化する施策が考えられていますが、私たち自身が長く働くことも対策の一つなのです。 もうひとつの理由は、私たちの寿命が延びていることです。 |rao| hlh| uke| fif| exl| kwu| ibd| npg| anf| xqq| ysu| ryj| sqe| pjr| bil| pxr| gxo| mfu| coc| xia| gkv| vly| aln| rxi| yms| eqc| til| rvr| bqe| mlx| cxy| yqr| hjn| smv| ijy| joh| cxt| exs| toc| juh| sxy| rwj| yvo| vii| hgx| auw| yyz| ske| zsn| agl|