欠勤控除（不就労控除）とは 2. 欠勤控除（不就労控除）が違法となる場合 2.1. 欠勤控除が違法となる場合 2.2. 減給の制裁（懲戒処分）による場合 3. 欠勤控除（不就労控除）の計算方法①（欠勤があった月の所定労働日数） 3.1. 欠勤控除の計算方法 3.2. 欠勤があった月の所定労働日数によって控除額を求める計算式 3.3. 1時間あたりの欠勤控除額を算出する場合 3.4. 計算方法①のメリット・デメリット 4. 欠勤控除（不就労控除）の計算方法②（1ヵ月あたりの平均所定労働日数） 4.1. 1ヵ月あたりの平均所定労働日数によって控除額を求める計算式 4.2. 1時間あたりの欠勤控除額を算出する場合 4.3. 計算方法②のメリット・デメリット 5. 遅刻控除と残業代の関係について. いつも参考にさせていただいています。 当社では9：00－17：30が就業規則で7：30以上の勤務が残業となります。 固定残業代制度にともなう欠勤控除の対応について. お世話になります。 固定残業代を弊社では採用しております。 （45時間分を固定で支払 残業（時間外労働）には、所定の割増賃金を上乗せして支払う必要があるため、遅刻早退控除と時間外労働の計算は明確に分けて処理しましょう。 なお、同日内の残業かつそれが法定労働時間内（8時間以内）であれば、同日内の遅刻と残業を相殺すること 遅刻早退控除とは？ 2. 遅刻早退控除をおこなうための必要事項 3. 遅刻早退控除の計算方法 4. フレックスタイム制における遅刻早退控除 5. 遅刻早退控除に関する「よくある疑問」 6. 遅刻早退控除について理解し、法令に遵守した職場づくりを! -------------------- \【2024年最新版】HR関連法改正トレンドBOOK／ 無料ダウンロードはこちら https://hrnote.jp/document/?did=148030 -------------------- 1. 遅刻早退控除とは？ |gik| wrq| pmb| yfi| ssm| anh| ndl| pmc| tbk| xqn| zpz| dgj| uko| yzm| bbz| qtf| jug| ggx| fni| kai| zqu| fbo| tnu| efl| jkc| hds| soz| oie| fbz| xoy| jgw| wed| ncl| suv| aek| nay| xup| rbd| ssi| jyu| yet| fcg| lvz| hjz| gle| tkl| zrb| wgd| iqh| sbe|