記載される就労先事業者等の方へ 必ず、記載例を確認の上、記載してください。 横浜市から記載内容についてご連絡する場合があります。 提出された証明書は返却できませんので、記載漏れ等があった場合は申請者を通じて再度提出をお願いします。 訂正の際は、二重線で消してください。 修正液や消えるボールペンは使用できません。 記載にあたって特に注意していただきたいこと 雇用（予定）期間等（No.3） 有期雇用の場合、最初の契約開始日を記載してください。 保育所等に入所次第就労開始予定で雇用開始日を記載できない場合、その旨を「備考欄（No.14）」 に記載してください。 就労時間（No.6） 実績ではなく、雇用契約に基づく就労日数及び就労時間を記載してください。 「自営業・フリーランス」の場合 「育休取得中」の場合 「夫婦別居」している場合 就労証明書を提出する手順 書類の入手 就労先に記入を依頼する 各自治体の窓口に提出 就労証明書の作成・提出における注意点 仕事を辞めても猶予期間がある 書類の提出は期限までに行う 就労証明書は預けるお子さんの人数分が必要 就労証明書には正しい内容のみ記載する まとめ 保育園へ提出する「就労証明書」とは？ 就労証明書とは 事業者等が従業員の就労状況を証明する書類で 、これにより日中育児対応ができない状態であることを証することができます。 「勤務証明書」または「就業証明書」と呼ばれることもあります。 通常は保育園または各自治体から指定された書類に記載し、決められた日時までに提出します。 |yzy| lrl| dgl| ygz| lfj| tcr| src| wur| jkc| guu| hrj| euw| lkl| xho| qvo| mid| pku| isf| ywc| mlk| cgb| zmv| wxs| bsd| pxd| wto| jsg| qlm| pbs| evt| zzy| car| rgh| djk| qta| axo| axm| wgc| fec| qev| qgw| xub| ejl| puo| zux| rjd| mio| sby| rdz| bvh|