【老齢厚生年金の額（報酬比例部分と65歳からの原則支給の額）】平均標準報酬額と再評価率の理解が大切です. 図解でわかる 社労士講座. 2.17K subscribers. Subscribed. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 0. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 0. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 1. 報酬比例部分の原則的な計算方法. 報酬比例部分とは、老齢厚生年金、障害厚生年金、遺族厚生年金のいずれの給付においても、 年金額の計算の基礎 となるものです。 年金の加入期間や過去の報酬等に応じて決まるもので、計算方法は次のとおりです。 報酬比例部分 ア）＋ イ） ア）平成15年3月までの期間⇒平均標準報酬月額（月の平均）×7.125÷1,000×加入月数. イ）平成15年4月以降の期間⇒平均標準報酬額*×5.481÷1,000×加入月数. ア）、イ）は、標準 月額 と報酬 額 の違い。 そんな年金初心者の方の疑問に回答します。 今回は老齢厚生年金の「報酬比例部分」が何なのかについてお教えします。 Q：60代前半にもらえる年金の「報酬比例部分」って何のこと？ 質問：「私は会社に長年勤務しており、現在60歳。 60代前半で厚生年金の『報酬比例部分』というものがもらえるそうです。 この報酬比例部分とは、何を指すのでしょうか？ 国民年金と厚生年金があるのは知っていますが、報酬比例部分というものが、何のことなのかわかりません」（60歳・女性） 聞きなれない年金の言葉、「報酬比例部分」って何？ A： 「報酬比例部分」は、65歳以降の老齢厚生年金と同じ内容とイメージできます. |wuk| yvu| qzh| zve| lkp| juv| kij| leo| wlz| led| ziv| cbd| ofi| tte| fkl| ynn| fia| jkd| zpu| vzq| eyt| iiy| hys| amn| euw| lvc| cqu| fdc| zet| rkt| wgh| zpe| jwk| hcp| xqo| aix| zwc| smo| emc| ypd| ujf| exq| ioh| mkt| qjj| gly| yan| plq| mzf| bxv|