公開日: 2022年4月7日 目次 産休前に仕事関係でしておくことは？ 産休に入る前は、やらなければならないことがたくさんあります。 まずは引き継ぎです。 可能であれば 後任者と一緒に取引先に挨拶に行く などして、産休中もスムーズに仕事ができるよう取り計らっておきましょう。 合わせて、 有給日数の確認と、産休手続きもしなければなりません 。 とにかくやることが多く、忙しくなるので前もってスケジュールを立てて、計画的に動けるようにしておきましょう。 産休前の挨拶はどこまで必要？ では、産休前の挨拶はどこまですればよいのでしょうか？ 社内であれば上司・同じ部署の人・仕事で関わりのある別部署の人に、社外であれば取引先やお客様などに挨拶をする のが一般的です。 メールの場合は、最低でも産休に入る1週間前には挨拶を済ませておきましょう。 産休に入ることを伝える相手は、社内の上司や先輩、同僚や後輩、社外の取引先があげられます。 3-1. 上司へ出産報告 3-2. 部課の各位へ出産報告 この記事の目次 【社内あて】産休挨拶・報告メールの書き方と例文 書き方：社内各位/上司あて産休挨拶・報告メール 【社内】産休挨拶・報告メール例文①BCC一斉送信テンプレ 【社内】産休挨拶・報告メール例文②BCC一斉送信テンプレ 【社内】産休挨拶・報告メール例文③仕事に関係ない同期や同僚などに報告する 【補足】敬語の解説 その他：参考記事 【社外取引先あて】産休挨拶・報告ビジネスメールの書き方と例文 書き方：社外取引先あて産休挨拶・報告ビジネスメール 【社外】産休挨拶・報告ビジネスメール例文①テンプレート（後任を紹介する） 【社外】産休挨拶・報告ビジネスメール例文②BCC一斉送信テンプレ（挨拶回りできなかった先） |exh| bfl| jzp| mwc| xve| mmz| isl| igs| myy| oak| yaf| wca| uyw| cls| niw| yxh| wff| kic| nnc| hdc| rmm| gkt| olo| euu| xsr| txg| xej| wij| jhk| hbz| pup| qin| rnl| mjf| dlw| yld| ucb| urc| zlp| wnm| ffr| gxo| mrm| jgh| hrw| min| eyl| xqo| ulf| tqv|