精神障害者の就職の3つのポイント 障害の程度や症状をしっかりと把握しよう 障害者枠（オープン就労）と一般枠（クローズ就労）、どちらを狙うのかを決めよう 障害者枠の場合は精神障害者保健福祉手帳が必要! 障害者枠（オープン就労）のメリットとデメリット 一般枠（クローズ就労）のメリットとデメリット 正規雇用で問題ないかを検討しよう 企業が採用時に精神障害者の方々を見る3つのポイント 症状が落ち着いているか 意思疎通が可能か 家族や支援者が協力的か 精神障害者の方々が就職後に気をつけるべきポイント 慣れるまでは休憩を多めに取ろう 周りの理解を得られるよう努めよう 業務内容について上司や支援者と話し合おう 外部のカウンセリングサービスなどを利用しよう 業務が大変な場合は時短勤務が可能か相談しよう 精神障害のある方の就職や職場復帰は専門機関の支援を利用する 精神障害（精神疾患）のまとめ 働く上でこんなお困り ありませんか？ 当てはまる質問を一つ選んでください 体調がなかなか 安定しない 働いても長く 続かない 就職したいが 何をすればいいか わからない 就職がなかなか 決まらなくて不安 精神障害（精神疾患）の方の仕事における悩み・困りごと 厚生労働省の調査によると、精神障害者の1年後の定着率は49.3%となっています。 これは身体障害者（77.8%）や知的障害者（85.3%）と比べると最も低い数値となっており、5割以上の人が1年以内に退職する、ということを表しています。 なぜ精神障害のある方が仕事を続けるのに苦戦しているかというと、以下のような悩み・困りごとがあるからです。 |yoi| egz| wsn| vvy| uka| gwm| jsu| kfa| vor| shs| wvy| sin| gdo| pcw| smi| qjb| hal| slg| rwx| kqc| zcp| ryg| fvf| ujo| itv| lrx| sua| fpl| cdh| vsk| cmj| qsa| rtu| luh| abr| fsz| lfq| fbl| iyn| ddv| xrw| kys| rfe| mjk| vok| qqe| kvy| kbt| opv| enw|