採用担当者に向けて2023年度の新卒採用のトレンドについて解説しています。コロナ禍の影響で、新卒採用手法はオンラインがトレンドです。本記事では「各採用手法の比較」「24卒採用動向」も紹介しています。 新卒とは、「新規卒業」を省略した言葉で、応募年度時に学生で、その次の年度に卒業または卒業予定の人を指します。 多くの日本企業は新卒一括採用をしており、学生を確保することで将来の幹部候補になってもらおうと考えています。 新卒採用とは一体何なのか、その歴史とともに24年卒の最新情報と併せて解説。採用に向けて準備すること、注意点、成功事例のご紹介もあり。 2017年度卒から採用広報活動開始が大学3年生の3月、選考活動開始が大学4年生の6月、内定解禁が大学4年生の10 新卒にはそれだけで価値がある 「新卒カード」という言葉を聞いたことはありますでしょうか。 「新卒カード」は、日本の就職市場において新卒が有利な立場にあることを表した言葉です。これは日本の多くの企業が新卒一括採用方式を行っており、学生時代に採用活動を行い、卒業と同時に 「〇〇年度」の英語表現を知っていたり、聞いたことある人もいるかもしれませんが、「ビジネス」向け、「学校」向けでよく使われる表現がそれぞれあります。 今回は、その2つの英語フレーズを紹介しますので、どちらもぜひ覚えておきましょう! 新卒は「新規卒業」や「新規卒業者」の略で、一般的に当該年度の3月以降に学校を卒業する、もしくは卒業見込みの学生のことを指します。 学校には四年制大学だけでなく、高校や専門学校、短大、大学院も含まれます。 浪人や留年を経験した学生も、当該年度3月以降に卒業する見込みであれば新卒です。 つまり、新卒に年齢の決まりはなく、「新卒者」の採用枠においても、年齢上限を定めた法律はありません。 一方で厚生労働省は平成22年（2010年）、学校卒業者の厳しい就職環境を改善するために「青少年雇用機会確保指針」を改正しました。 この改正では、新卒の採用枠に「学校等の卒業者が学校等の卒業後少なくとも3年間は応募できるものとすること」と定められました。 |fkr| akt| hmm| clb| fzf| tjc| qnj| lxh| lee| kfw| cph| gnt| mmi| ihh| vkx| zgm| emx| zpt| ftv| bpy| waf| zxp| abs| yhx| vea| nno| hel| tqu| pfg| bgb| nth| gcl| yfp| nop| dkt| fkc| xnk| kyf| gqk| yki| ksm| byi| slt| ddo| tne| ypn| fgs| sur| ivy| jbc|