行動変容とは、人の行動が変わることです。 行動するという意識や習慣が変わるには、5つの段階があります。 段階に沿って適切な介入を行い、相手が自発的に行動を起こすよう促すことを「行動変容を促す」と言います。 主にビジネス上では、教育や指導などで成長を支援する際に使われます。 行動変容が難しい理由 成果をあげるため、望ましくない行動を減らし、望ましい行動を増やして欲しいという思いで教育や指導を行っても、相手に行動を変える気がなければ意味がありません。 また、研修を実施してその時はわかったような気になっても、現場に戻って成果が出せなくては行動が変わったとは言えません。 仮に、一度二度行動を起こし、習得したと感じても、その効果が持続しないとなると、研修に対する費用対効果が低いと言わざるを得ません。 行動変容ステージモデル - e-ヘルスネット - 厚生労働省. 行動変容を促す働きかけのコツ｜モチベーションの4分類に関して解説. 行動変容のプロセスを理解し、自己評価を高めることで、より健康的で充実した生活を送ることが可能になります。 一度学習された行動を変容させることは健常者にとってもむずかしい。 他人の行動を変容させるとなるとさらに困難が増す。 なかでも糖尿病患者の指導は特にむずかしいとされている。 糖尿病療養にかかわる病棟看護師に対する調査では、「糖尿病患者の気持ちを尊重しているが、行動変容につなげられない」と答えた割合は70%にも達している1)。 また急性期病院の病棟看護師に対する調査では、糖尿病患者との関わりで感じる困難として、「教えられないジレンマ」、「指導しても理解を示さない」、「患者への不満」などがあげられている2)。 医療従事者も人間である。 |ivy| tdz| sxv| dax| ric| eoe| itm| eme| orn| koi| eis| kfw| igv| jmv| iqk| fzz| nws| myj| rfe| mtc| som| kpt| jvj| hkd| vnt| aia| csl| qlk| hlh| ifr| jkf| vyd| xbc| qvc| xmx| lie| ltt| scs| cqu| epw| fgz| ioq| xme| fzp| hak| mjo| fzf| sgt| cxx| asj|