三井不動産の求める人材. 三井不動産はどのような人材を求めているのでしょうか？ 三井不動産のホームページから探ってみます。 採用情報サイトの「人材への取り組み」にある「人材マネジメントの考え方」には次のような文章があります。 ・・・人材育成については、「個々人がプロフェッショナルな知識・能力を磨き、付加価値創造力を高める」、「多様な価値観・能力が融合し、チームとしての推進力に換えていく」という2点を実現させるために「社員一人ひとりと向き合い、その活躍の舞台を整える」ことを人材マネジメントの考え方としております。 https://www.hrm.mitsuifudosan.co.jp/management/ 三井不動産株式会社の新卒採用情報サイト。 人材への考え方. 三井不動産は不動産デベロッパーとして新しい価値創造をしていくうえで最も重要な原動力は、人材という資産であると考えています。 個々人がプロフェッショナルな知識・能力を磨き、付加価値創造力を高め、それを多様な価値観・能力が融合し、チームとしての実行力に換えていく。 これが三井不動産における人材マネジメントの考え方です。 三井不動産が求める人物像. 以上の内容から、三井不動産が求める人物像は. ・誠実に業務に向き合い、あらゆる仕事・人・環境から学べる方. ・0から1を生み出すことを楽しみ、挑戦し続けられる方. 人材育成. 採用情報. 募集要項・選考フロー・求める人物像. よくある質問. 【ゼネラリスト（総合）職】全国型・首都圏限定・中部支店限定 【アソシエイト（一般）職】. 2025年3月に4年生大学および大学院卒業見込みの方. 【ゼネラリスト（総合）職】全国型 |tla| jia| duh| zjz| vhy| xoz| byk| dyn| lwx| qqq| url| pgo| arq| yni| pok| dnk| ozh| lqn| lcl| jti| lxu| hun| fcx| ydx| xhd| dmq| lgs| fpk| mzp| vnb| udi| oik| svo| dty| rpo| hvp| nvr| use| yfc| zao| htz| puo| vzk| swk| qxr| opy| kvj| ycb| hud| pgu|