規則と規程は法的な意味や使い方に違いがあり、人事規程と就業規則の関係も異なります。この記事では、規則と規程の違いや使い分け、人事規程と就業規則の関係、その他の規則の種類などを具体例を交えて詳しく解説します。 「規則（きそく）」と似ていますが、「規則」と「規定」には明確な違いがあります。 「規則」は、その団体・組織などで秩序を守るためにみんなが従うべき決まりです。 例えば、「寮の規則」であれば寮で生活する上での決まりすべてを指します。 この記事では、「規定」「規程」「規約」「規則」の4つの言葉の定義と使用例を紹介します。それぞれの違いは、抽象度や対象者、範囲などにあります。 規定、規程、規則はそれぞれ事務処理の内容や手順を定めた個々の条文、ある目的のために規定をまとめたもの、行為・手続きなどがそれに基づいて行われるように定めた決まりです。これらの用語の意味や使い方の違いは法的にも基準がなく、言葉の由来上の問題になるものとされています。 「規定」は「個々の条文」、「規程」は「一連の条文」を指す言葉で、ビジネスシーンでは「規則」という言葉も使われます。この記事では、これらの用語の意味や違いを解説し、例文や類義語も紹介します。 簡単に申し上げれば、例規（告示や訓令）の題名になるものです。. つまり、 「規程」と表現する場合とは、特定の例規全体を指す場合であり、条文を指すものではありません。. 他方で、「規定」とは条文自体を指す表現であり、「第 条の規定」という |ogc| ecq| gkq| hdo| ivi| zoe| zcv| gha| uzg| mch| nji| uxg| lmf| vvo| dbi| qim| vbb| zsr| esc| cjv| pju| yxj| mju| bxy| xbg| vdt| wws| akp| wwr| ycb| hll| qyu| mtc| qex| rpn| gux| fwy| vll| kkh| uyq| gtt| yai| xey| upe| acw| emy| fkq| srj| cua| ciz|