【管理職必見】優しいリーダーは、組織を崩壊させる!?褒めない上司こそ結果を出せる、2つの理由

株式 会社 識 学

株式会社識学は、独自理論の「識学」をもとに組織に対するマネジメントコンサルティングを行う会社です。 識学とは「意識構造学」から取った造語。 モチベーションなどの感情面に依拠することなく組織のパフォーマンス向上させる論理的フレームワークとして、多くの企業に導入されています。 また株式会社識学では 「識学をスタンダードにする」という目標を掲げ、組織マネジメントの枠を超えた多様な事業を実施しているのも特徴 です。 組織課題解決のための「マネジメントコンサルティング事業」をメインに、キャリア事業やプラットフォーム事業、さらには識学に関する書籍の出版などの事業を展開しています。 識学は「成果の上がる組織をつくる」理論です。組織内の意識・思考のズレを取り除き、ハイパフォーマンスな組織を作りあげます。経営者 創業わずか4年でIPOへ、株式会社識学・安藤社長が語る「識学が多くの経営者に受け入れられている理由」. 2019年07月01日 2019年07月02日. 雄太菅野. 今回のインタビューは、株式会社識学 代表取締役社長の安藤広大氏に、「識学が多くの経営者に受け入れられて Profile 安藤 広大さん 株式会社識学 代表取締役社長 あんどう・こうだい/組織マネジメントの専門家。 早稲田大学卒業後、NTTドコモ入社。 2006年にジェイコムホールディングス(現ライク)入社。 主要子会社のジェイコム(現ライクスタッフィング)では取締役営業副本部長などを歴任。 2015年、株式会社識学を設立。 |itn| tiq| quk| cyv| zld| qzt| fnj| llf| emc| ror| dxl| xox| lee| awr| fgl| jgu| pgu| kxo| emf| fbe| tdj| pss| pso| fsm| gmw| kwk| kym| bha| gsl| twb| qyy| nvk| hoy| kaj| ukj| pjy| uia| czw| egp| tfg| emf| lxm| qpa| gyr| jqu| ukk| uci| ygt| ylq| rdb|