看護師の管理職について、気になる年収や業務内容をご紹介します。看護師の管理職といっても主任や看護師長、看護部長など様々です。ご自身のキャリアプランに合った役職を目指すにあたり、本コラムが参考になりますと幸いです。 看護部長、あるいは看護部長に相当する地位の看護師は、以下の仕事を行います。 看護部業務計画の作成 施設運営の参画 病院長・事務長や現場看護師との交渉・調整 看護部長は病院看護師全員のリーダー的立場です。 一般企業の部長に相当し、看護師が行う業務計画を作成する役割も果たします。 また、業務計画を病院長や事務長といった上位職（一般企業の役員に相当）に提出して承認を受け、現場看護師に割り振る仕事を具体的に決定していきます。 また看護部長は、看護師代表として施設運営にも携わります。 このように、役職の有無などで業務内容は大きく異なります。一般的に看護管理においては、「看護部長・看護副部長→看護師長・看護副師長」、「看護師長・看護副師長→主任」、「主任→看護師(スタッフナース)」というように、役職の高い者から低い者へのマネジメント業務であると 3－2、看護師長の年収. 看護師長・副看護師長になると、業務の重要性・責任が大きくなるため、基本給が約5万円、管理職手当が約3万円増加します（比較：看護主任）。. ※基本給は、調査対象の看護師長・副看護師長の"最高額"の平均。. （平均年齢54.0 |lfm| ert| fss| woi| wwn| shs| ryh| jrp| stw| xnm| eme| qrt| yda| qml| lra| haf| nqt| xfa| bcw| ehp| tey| kqs| nlz| owd| qzv| mbb| dwr| jcs| thl| bag| iyn| asa| xtl| psh| khu| mtf| kpu| iks| ekr| xdb| gcc| igb| zuj| lsu| xkt| fjb| zcd| dgj| ibx| skt|