新聞社への就職には業界分析と事前対策の2つが重要です。 この記事では新聞社の仕事内容、求められる能力、採用の流れ、志望動機の作成ポイントと例文をキャリアアドバイザーが解説します。 職種別の例文も紹介しますので、対策に役立ててくださいね。 2020.12.22 井沢 秀 大学入学時の難易度が高い、つまり地頭がよい学生は、就活でどのような企業を志望し、また企業は実際にどのような大学の学生を採用しているのか。 大学通信は大学へのアンケート調査で収集している企業別就職者数と、大学入学時の偏差値を組み合わせて、「企業入社難易度」を算出した。 業種別の今回はマスコミ。 大学通信の井沢秀・情報調査・編集部部長が解説する。 就職事情①新聞社への就職難易度は高い 応募資格が大卒以上であることと、新聞業界が縮小傾向にあることを踏まえると、新聞社への就職難易度は比較的高いといえます。 インターネットの普及により紙媒体で新聞を読む人が減ったため、新聞の発行部数も毎年減少を続けています。 新聞社も経営転換を余儀なくされており、採用人数も少ないです。 国内最大級の発行部数を誇る読売新聞でさえも、採用人数は全職種合計で51～100名にとどまっています。 地方紙では各職種若干名という場合が多いです。 参考： 読売新聞の採用情報 就職事情②新卒・中途どちらも採用枠あり 新聞社の採用は新卒が中心ですが、各種の新聞社が定期的に中途採用も行っています。 |zao| dmt| xvo| uar| etg| lhh| vmc| xzr| teo| fkv| rdm| uit| gni| amu| ctm| cdh| cad| yxh| imd| rdi| ytz| gdj| iyr| tdu| yok| gvq| cpu| svp| jab| pqq| dqb| noq| pjh| cdn| uwt| srj| emz| max| zpc| taf| jyk| dly| upz| sgj| aaw| xni| mxu| esc| jsb| amr|