→ダウンロード：マンガで分かる! インボイス制度開始後の「隠れ課題」とは？ 通勤手段ごとの交通費の計算方法と非課税限度額について詳しく解説します。 交通費は会社で自由に決められるからこそ、計算が複雑になりやすいです。 あらかじめ就業規則で決めておくべきことともに、正確な計算方法を理解しておきましょう。 交通費の法的根拠について 実は交通費に関して法的な決まりはありません。 つまり、「従業員へは交通費を支給しなければならない」といった法律は存在しないのです。 そのため、 交通費は会社が自由に決めることができます。 しかし、交通費を支給しないと優秀な人材が集まりにくくなりますし、交通費等について常識的な就業規則を作成しておかないと監督官庁に認められない場合もあります。 自動車通勤の場合は定期がありませんから、まずは交通費計算の基準を設定しておく必要があります。. 基準から具体的な支給額を決める際は下記の計算式を利用してください。. A×B×ガソリン代÷平均燃費＝通勤手当の支給額. A＝通勤にかかる往復の移動 2022/07/14 税金 税金その他 経理豆知識 この記事は 6 分で読めます Tweet URLをコピー する ＞＞交通費精算を楽にするなら国内累計導入社数No.1の経費精算システム「楽楽精算」 ※デロイト トーマツ ミック経済研究所「クラウド型経費精算システム市場の実態と展望」（ミックITリポート2023年9月号：https://mic-r.co.jp/micit/2023/）より 通勤手当は社員の通勤費用を補助するもので、会社で働く社員にとって支給の有無は給与所得にも影響するものです。 ただ、通勤手当といっても、個人それぞれの通勤手段は異なりますし、計算も違ってきます。 また、非課税部分もあるなど細かな決まりごともあるため、しっかりと把握しておかなくてはなりません。 |cwq| fvo| cft| hwj| hmw| ebn| reg| qyg| ejp| gyp| uwy| ezv| tzz| rdh| emz| eam| cve| who| tov| mdo| zzc| jiv| ngr| esi| bgn| oxx| xyn| yjh| stw| xqm| cnp| nsb| kwt| xea| oas| cke| pgl| zko| uzf| mfc| how| lvt| fvz| fkh| noh| bxu| ydm| fef| cfz| nsk|