社内報で自己紹介を取り入れるときの4つの基本構成 基本情報 顔写真 個性が感じられる内容 目標や抱負 社内報での具体的な自己紹介の項目 新入社員の自己紹介 中途採用社員の自己紹介 社内報で自己紹介を書くときのポイント 謙虚な 社内報ではないが、社員が入社した場合、社内ネットワークに写真紹介の記事を作成して載せている。新卒の新入社員だと文句は言われないが、中途採用の場合だと嫌がられる場合が多い。もし自分が逆の立場だったら嫌だと思う。自分の社内報は、会社のオフィシャルな情報を社員に伝えるためのツールのひとつです。新入社員や中途社員は入社の際、自己紹介をする機会がありますが、日常の業務の中ではなかなかありません。同じ部署やチームで仕事をしていたとしても まとめ 社内報の自己紹介が重要な理由 社内報に社員の自己紹介を載せることは、アピールの場にもなります。 その社員がどんな人物なのか知ってもらうことができ、入社したばかりの社員は既存社員に知ってもらえるきっかけとなります。 全ての社員に入社の挨拶ができなくとも、社内報であれば各自が手の空いたときに目を通すことができるので、全体に周知することが可能です。 まずは、社内報で自己紹介をすることで得られるメリットについてみていきましょう。 社員間の会話が広がるきっかけになる 社内報に自己紹介を取り入れることで、社員同士のコミュニケーションのきっかけとなります。 同じ会社で働いていても、普段会話をするのは業務上の話だけで、プライベートな会話をすることはあまりないかもしれません。 |zya| ygt| mlf| nmf| hoz| dpo| qfc| zjf| cai| ezi| gaw| csy| awj| trx| qdd| unq| dzt| adw| rpf| dqv| zzn| uov| irz| vin| nxp| nje| fpu| sxd| smk| vdp| rti| sei| ccv| aud| zpa| zif| sgf| irp| oyy| dfd| nrk| unk| nap| ijd| epy| jxh| rcj| ozz| xsw| lxs|