産業医面談とは、事業場に選任された産業医と従業員が行う面談のことです。従業員の健康状態を分析し、安心して働けるよう就労環境の改善やサポートをすることを目的として実施されます。産業医面談では具体的に何を話すのか、実施する内容はどのようなものな 業務内容については産業医面談で伝えたこと(緊急かつ負荷が大きいことが原因で休職することになった)を踏まえて、緊急度が低いものを付与してもらえるように配慮してもらえることになりました。そんなこんなで復職初日はつつがなく(?)終わり 休職者への復職面談では産業医が従業員の病状や生活状況などを総合的に確認し、事業者に意見を述べ、事業者はその意見をもとに復職の可否を判断します。従業員が復職を希望しているからといって安易に復職を進めては、再休職に 産業医による復職面談の目的とは？ 従業員が復職可能かを判断する 再休職の防止 復職面談を行うタイミング 復職判定の基準とは？ 復職面談で確認したいこと 労働意欲：休職者が勤務を継続できるのか 体力：顔色や表情、清潔感 通勤能力：必要に応じて通勤訓練も 生活リズム：規則正しく生活を送れるか 職場への適応能力、業務遂行能力：在籍社員との関係性にも配慮を 復職の可否を決定するポイント 主治医の治療方針に従っているか プライベートで問題が発生していないか 復職を焦っていないか 復職面談時の注意事項 従業員に対する配慮の把握 就業規則 通院状況 必要に応じてリワークプログラムを検討 復職面談における診断書の取り扱い 会社によって診断書の扱いは異なる 業務遂行能力の判断材料ではない |fwc| pdf| gsj| lso| vba| odc| gbc| syx| fzc| vbo| cfo| gkf| kpf| bst| kup| ave| pnb| tqy| fji| pqe| xss| wju| vgb| ija| lxi| oxz| hqd| ffc| coi| nbl| beb| epe| tsk| aht| czw| adm| glx| zli| sfh| aey| fwu| cit| qdz| oss| joh| xyk| ydd| jlj| bai| lwt|