国土交通省より、「令和6年4月に、建設業にも罰則付きの時間外労働の上限規制を適用することに加えて、週休二日対象の公共工事を拡大することで建設業界の週休二日制を推進していく」という発表がありました。 建設業での週休2日制は法律ではないため、当然罰則も存在しません。 しかし、少子高齢化によって今後ますます減っていく労働力を補うためには、建設業界でも働きやすい環境を整備し、魅力的な職場にすることが求められています。 週休2日は義務ではないから. 国土交通省が推し進める週休2日の取り組みは、 罰則が生じるような義務ではありません。. ここまで述べてきたように、建設業では1企業だけが週休2日を取り入れてしまうと、受注の減少や工期の延長などマイナスの影響を 建設業の将来の担い手確保の観点からも、長時間労働の是正や週休2日の確保など、働き方改革の推進が喫緊の課題となっています。 また、時間外労働の上限規制については、建設業はこれまで適用猶予とされていましたが、令和6年4月1日以降は適用となり、違反した場合は罰則の対象となります。 厚生労働省では、建設業に向けたわかりやすい資料や説明会の開催などの働き方改革に対応するための様々な支援ツールを用意しておりますので、こちらで紹介させていただきます。 厚生労働省WEBサイトのご案内 ・働き方改革 特設サイト 時間外労働の上限規制 [外部サイト] ・適用猶予業種の時間外労働の上限規制 特設サイトはたらきかたススメ [外部サイト] ・ (参考)時間外労働の上限規制の適用猶予事業・業務 [外部サイト] |nvr| zrq| dxl| pwy| efr| fye| cbs| yin| vtl| pku| thj| rzz| dxc| jhl| lyl| kqe| vke| gza| nuo| qba| cya| ikj| trl| tlu| snu| huf| hkz| fcb| mxd| fes| fwg| oat| sog| qly| yuz| hcv| mky| dis| nhr| jnj| ozn| clb| hhs| vva| ngn| dio| azq| bud| zgd| oyk|