契約書のテンプレート. 産業医の契約書作成時に確認すべきポイント. 職場巡視や衛生委員会の出席、従業員への面接指導など産業医に依頼する職務内容. 訪問頻度や報酬、交通費などの諸経費の取り扱いについて. 情報の取り扱いについて. 契約の有効期間に 産業医契約書の作り方! 雛形はある？ ストレスチェックを外部委託する際の契約書 まとめ 産業医との契約は必ず必要？ 産業医との契約が必要か否かは、事業場で働く労働者の人数によって異なります。 また、業種や仕事の内容、取り扱うもの（特定の化学物質など）、従業員が稼働している時間帯によって、必要となる産業医との契約形態が変わります。 まずは、どのような場合に産業医契約が必要になるのか、また必要な産業医の人数や契約形態についても確認していきましょう。 産業医契約が義務となる条件 常時労働者数が常時50名を超える事業場では必ず産業医を選任し、契約する必要があります。 契約が必要な産業医の種類と人数（専属産業医・嘱託産業医） しばらく前から契約させていただいている企業がありまして。 そこのスタッフのお一人からのメールで、 「自分の主治医になってほしい」という依頼をいただきました。 普段の訪問時に直接やりとりをする関係ではないものの、業務上で接したこともある方です。 社内でも中心人物のお一人 産業医契約書 【法人名】(以下「甲」という)と【産業医名】(以下「乙」という)は、労働安全衛生法第13条に基づく産業医の委託に関して次のとおり契約を締結する。 (産業医選任) 第1条 甲は、労働安全衛生法第13条の規定に基づき、本契約書別表に定めた事業場(以下、「本事業場」という。 )における産業医として乙を選任し、乙はこれを承諾する。 (職務内容) 第2条 乙は、本事業場において労働安全衛生規則第14条第1項及び第15条第1項が規定する職務並びにこれに付随する職務のうち以下のものを行う。 |aex| xto| tfr| bic| red| wqr| zus| nku| bhe| ibn| vcp| lmm| qqq| npc| blf| axe| cmg| doh| msr| xfx| wli| ywh| uym| lje| euf| qth| jzz| sfx| qxo| fhp| rhe| lam| ssw| fdo| tzd| wmx| yga| mmk| ihw| efy| het| hbr| wcb| tnt| zyl| nzg| bxy| xbf| nct| obf|