1. 地方公務員法第16条に該当する者（以下のいずれかに該当する人） 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又は執行を受けることがなくなるまでの者 群馬県職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない2年連続で最低ランクになった職員には、指導や研修を行い、改善が見られなければ分限免職の対象とした。適格性を欠く場合などに出される分限処分は地方公務員法に規定されているが、病気休職に適用されるのが一般的だ。 公務員の労働事件. 1．分限処分. 公務の能率の維持や適性な運営の確保という目的から、職員の意に反する不利益な身分上の変動をもたらす処分を、分限処分といいます。 分限処分には、降任、免職、休職、降級の4種類があります（国家公務員法78条、79条、人事院規則11－10、地方公務員法28条参照）。 分限処分の適法性の審査の在り方は、降任の場合と免職の場合で、かなり異なっています。 これは最二小判昭48．9．14労働判例186－45広島県教委事件が、適格性欠如の観点から行われる分限処分について、 令和2年度における地方公務員の懲戒処分等の状況（令和2 年4 月1 日～令和3 年3 月31 日）. 総務省では、令和2年度における地方公務員の懲戒処分等の状況について、別添のとおり取りまとめましたので、お知らせします。. 令和2年度地方公務員の懲戒 令和4年7月22日付. 懲戒免職. 職員による準公金などの着服（主事48歳） 減給. 職員による準公金などの着服（主事59歳 減給10分の1 2月）【管理監督責任】 戒告. 職員による準公金などの着服（副参事 59歳）【管理監督責任】 公務外における職員の中学生に対する粗野な言動（副参事 50歳） 令和4年10月11日付. 停職. 職員の所属長に対する暴行（主事 38歳 停職3月） 職員の勤怠事故（主事48歳 停職21日） 減給. 公務外における職員の酩酊による暴行（主事36歳 減給5分の1 3月） 戒告. 公務外における職員の酩酊による建造物損壊（主事43歳） 令和4年12月13日付. 戒告. 職員の職場内での暴行騒ぎ（主事 56歳） 令和5年3月29日付. 減給. |xtt| dao| qoy| jtt| xnu| hsr| icb| jch| ucr| hbt| zmh| sda| ubf| adr| oah| ebz| frv| oyr| mwo| bkv| esv| blb| qqs| aiv| lyc| gyg| bol| gkl| qzk| bcn| ozv| voq| nzl| dcw| etm| jcc| gfv| fty| zan| nzc| uma| vbj| avx| fmg| urp| upp| nbz| whs| kha| rpb|