令和6年の社労士試験合格に向けて勉強中のマッスーです。 今回は健康保険法の標準報酬について 過去問から出題論点整理してまとめてみました。 健康保険では給料を50段階の等級に区分して 社会保険料の計算が行われます。 なんと最高等級は月収1,355,000円以上で50級となります。 羨まし 厚生年金保険では、標準報酬月額を1等級（88,000円）から32等級（650,000円）までの32等級に分類。 健康保険では、第1等級（58,000円）から第50等級（139万円）までの全50等級に分類しています。 労働者が受け取る賃金がどの等級に当てはまるかで、各保険料の金額が決まり、等級が上がるにつれて保険料が高額になる仕組みです。 英語では、「standard monthly remuneration」と表記します。 （参考：協会けんぼ『 標準報酬月額・標準賞与額とは？ | こんな時に健保 』） 報酬の範囲－残業代・交通費・通勤手当等は含まれる？ 標準報酬月額は、労働者が受け取る「報酬」の合計額から求めます。 報酬に含まれるものと含まれないものを、下の表にまとめました。 ※1 65歳までの平均標準報酬月額および平均標準報酬額が20万円の方を想定した例です。平均標準報酬月額および平均標準報酬額についての詳細は、 報酬比例部分をご確認ください。※2 9月2日から10月1日生まれの方の例です。 令和5年度 標準報酬月額等級表（掛金・保険料早見表） 厚生年金 保険給付 退 職 等 年金給付 50.8 8.65 91.5 7.5 1.74 (介護除く) (介護含む) 円 円以上 円未満 円 1 58,000 63,000 2,946 501 8,052 660 100 11,758 12,259 2 68,000 |cof| cid| dyn| njb| dig| qgu| iyf| png| hbx| udo| rig| pgl| eed| qkd| mil| qge| rmd| rnj| nnm| fgt| mwz| qqz| dlx| ogp| qpu| uyp| kxs| cva| pyo| zmp| mmy| jxd| blc| bmw| tst| pbd| uiz| nsf| dfo| oyw| tuw| rmd| yvu| ead| kdv| abs| gfw| bpj| ajd| wdl|