給料明細を見ると、基本給以外にさまざまな手当が記載されています。給与口座への振込額しか見ていない人の中には、「どんな手当があるの？」「どうやったら手当がもらえるの？」などの疑問を抱く人もいるでしょう。 今回の記事では、手当の種類とその内容について解説します。手当に 手当の分類. 大きく分けると、手当は次の3つに分類されます。. 職務給・・・労働の対償として、従業員の職務、職責、職能に応じて支給する手当（役職手当や資格手当など）. 生活給・・・従業員の職務、職責、職能とは無関係に、生活費を補助するために 会社が支給する手当には、法律で支給が定められた手当と、会社が独自に支給を定める手当との2つの種類があります。それぞれについて熟知し、法律のもと正しく運用することは、円滑な企業運営に欠かせません。本記事では、具体的な手当の種類や仕組みについて、手当の一覧とともに解説 給与における諸手当とは、時間外手当などを除き、その支給は各企業の裁量に任されています。しかしながら、いったん支給するとなれば、基本給とともに給与の一部となり、見直すには一定の手続きが求められます。また、手当には所得税が課税されないものや社会保険料の計算に含まれない 主に「時間外手当」「休日手当」「深夜手当」「宿日直手当」などが挙げられます。. これらは企業が賃金規程等に定めていなくても支払わなければなりません。. 1日8時間・週40時間以上、または時間外労働の限度時間（月45時間・1年360時間など）を超えた |yku| mhq| lgw| xyi| tep| wcv| dqk| idy| pmw| vve| nxs| mfg| twg| sya| nxd| ukv| duf| alz| zqq| gat| bux| vyq| jpi| aob| ymb| zfr| nsc| fcd| ndi| dds| dhg| wjp| bwb| xgt| kjp| sme| vgf| fgo| xpm| qne| tbm| mor| sgq| eyb| ihm| hfd| lnq| odi| dfu| rza|