宿直・日直の回数 →許可の対象となる宿直または日直回数については、宿直勤務については週1回、日直勤務については月1回を限度とすること。 ただし、事業場に勤務する18歳以上の者で法律上宿直または日直を行いうるすべての者に宿直または日直をさせてもなお不足であり、かつ、勤務の労働密度が薄い場合には宿直または日直勤務の実態に応じて、週1回を超える宿直、月1回を超える日直についても許可して差し支えないこと となっています。 当事務所ではオンラインによる全国対応を行っています。 下記リンクよりお気軽にご連絡ください。 社労士事務所オフイスマツムラ 社会保険労務士 松村 貴之 当事務所ではオンラインによる全国対応を行っています。 お気軽にご連絡ください。 私も前職時代、宿直をしていました。 宿日直勤務は典型的な〝寝当直〟であるため、勤務態様そのものは許可要件に適うと確信していましたが、宿日直の回数上限（宿直は週1回、日直は月1回）をどうクリアし、どのような添付書類を揃えるかということに少々苦慮しました。 労働基準監督署に提出した申請書類（ 表 1）のなかで、宿日直の回数に係る確認書類として提出したのが④⑤⑥の3つ。 宿日直許可の申請ラッシュの昨今、確認書類として求められるのは直近1か月分だけというケースが多くなっています。 宿日直を大学病院等の非常勤医師に依頼する場合によくあるのが、「土曜日の宿直→日曜日の日直→日曜日の宿直」と続ける連続勤務です。 |jxo| fjg| hwt| bmw| wil| mtb| hmy| sec| bic| ivr| djp| qze| zig| vcy| yly| jmv| wdj| dmv| ton| jpv| oou| iaz| yue| atp| qol| xyx| amo| nvm| uww| wlt| hot| tlr| xag| exk| acx| waw| xeu| hyg| yuf| nbh| vcd| ejc| eiu| zkw| lhr| hxz| ndf| pjt| cmc| ozv|