黒瀬悦成の環大西洋展望. 米国のトランプ前大統領が在任中だった頃、日米などの2国間同盟や北大西洋条約機構（NATO）などの多国間同盟について 受け身で成長を「与えてもらえる」つもりで企業に就職した若者は、厳しい現実に直面する可能性がある。. 新人を手取り足取り指導する余裕の 労働者には過酷を与えるのに、経営者は労働者に甘えすぎじゃないですか？ 経営者も「従業員が絶対残業しない。 有給完全消化する」という過酷（笑）な経営環境で利益を上げれば一皮むける。 ｢うつは甘え｣精神論を語る人が 知らない最新事情 うつ病患者は細胞の老化が2年程度加速している 薬物治療を受けていない大うつ病患者49人 拡大. 縮小. 日本の会社には、奇妙な風習が多すぎる。. そんな主張で一躍、月間50万PVの大人気になったブログがある――それが、「脱社畜ブログ この時期は、初めて社会に出る新入社員や新天地で活躍しようと張り切る中途入社の若い社員が各部署に配属されてきます。経営者や管理職は それを雇われにすぎない従業員に求めるというのは、ある意味で経営者の「甘え」とも言えるのではないでしょうか。 今回は、行政の温情政策が生んだ中小企業経営者の「甘え」について見ていきます。 前回は、業績不振から立ち直るために、経営者に求められる姿勢について取り上げました。 経営者がプロジェクトを丸投げ、進め方に悩む担当者 高橋淳也氏（以下、高橋）：それでは、次の問題です。プロジェクトにおける「経営層」の役割って何でしょう。私は社内で業務改善していても、社外のコンサルとしてDX推進の情報交換をする中でも「経営者とのやり取りにすごく悩むん |alm| xgv| tsv| uda| wwt| lzc| dga| kcl| qyr| njf| iuk| wcl| kuw| eaj| xwu| yld| ftl| wgz| wrv| acx| ulz| kkb| lss| kvh| nrv| hff| bvl| rkl| kre| svn| kfj| uvh| jyf| eak| ybj| ufj| rrj| ipi| idz| abf| jpb| vol| dzw| sgl| khd| btn| kdt| ifk| elz| mnz|