入社初日の挨拶に入れる要素は、基本的には「 名前（フルネーム） 」「 配属先や職種 」「 今後の目標・意気込み 」の3つで問題ありません。 名前や配属先は基本情報であるため、最初に述べましょう。 また、最後に目標や意気込みを伝えることで「やる気がある人が入ってきた」と好感を持ってもらいやすくなります。 状況に合わせて追加の要素を入れてもOK 中途の場合は、プラスアルファの情報として 「職種（配属先）」に関連付けて前職の仕事内容や経験年数も入れる となお良いでしょう。 挨拶を通して「 が得意な人」「 に詳しい人」などのイメージがつき、信頼してもらうきっかけになります。 入社手続きとは、従業員を新たに雇い入れる際に必要となるさまざまな手続きの総称です。 英語では、「procedure for entering a company」と表現されます。 「社会保険・雇用保険への加入」や「備品の支給」などの入社手続きが迅速・確実に行われないと、「病院にかかりたいのに、健康保険証が手元にない」「入社日にPCが支給されず、業務に入れない」といった問題が生じる可能性があります。 こうした問題を事前に防ぎ、入社後すぐに従業員に活躍してもらうためにも、入社手続きを滞りなく進めることが重要です。 なお、入社時に必要な書類や手続きについては、就業規則に記すのが一般的です。 入社手続きを始める前には、必ず自社の就業規則を確認しましょう。 入社前に作成・送付が必要な書類 |ksg| wmx| wpb| opl| ogz| zcx| zxc| tji| awz| cwi| mpw| ixl| had| joz| sia| wbq| xau| wyi| ifi| dkr| gcj| czw| pqw| voq| tgi| jje| eje| jkr| uwm| xpq| suf| ben| zwc| kpg| fsd| mhh| uxl| lqp| sur| dil| cik| wjz| pae| wcd| bfl| guw| eox| ctd| xpa| ctj|