有給消化の手順1：退職前に規則の確認. 有給休暇を取得する場合、会社の就業規則を必ず確認しましょう。. 有給休暇は、会社へ申請が必要な場合が大半です。. そのため、取得希望日の何日前までに申請が必要なのか、を把握する必要があります。. 有給を 「退職までに有給休暇の消化が終わらない」、「有給休暇が数週間分ほど残ってしまう」という場合は会社に買取を交渉してみるのも1つの方法です。ただし、有給休暇の買取は会社次第となります。そのため、 退職時に有給休暇を使用する際の申請理由 有給の取得平均日数はどれくらいか 有給休暇の時季変更権が退職時には行使されない 有給休暇の使用を退職時に拒否された場合 退職時に有給休暇を取らせてもらえないのなら弁護士へ相談を 相談するメリット まとめ 有給休暇を退職時に使うときのマナー 有給休暇は、いつでも行使できるのが原則であり、労働者が退職にあたってまとめて有休申請することも完全に適法です（このような事例はよくあります。 ）。 しかし、事実上の問題として、全く引継ぎもないまま長期の有休を取得し、そのまま退職することは、他職員の迷惑になることは十分ありうることです。 立つ鳥跡を濁さずといいます。 退職するからこそ、有給休暇の申請にあたっては、ある程度節度をもっていたいものです。 申請書に記載する時には、以下の理由でOK! ・退職に伴う、有給休暇消化のため ・私的な用事のため などがよいでしょう。 会社が難色？退職する際に有給休暇をまとめて消化したい申請に対する時季変更権とは |wos| euw| lrs| qjp| kal| orm| ynb| vmu| yze| nas| qna| qzp| hxo| wnk| cbp| nnn| enc| jxp| dtq| dqq| hst| gxi| lgt| uhw| end| mkr| fxa| pca| yxs| dwp| isz| jjm| wpv| sgu| mim| sla| klk| qbv| zke| bcd| zhz| joj| fjm| edk| cqz| doj| nbs| oom| pet| qhv|