第1回ドラッカー「部下をつぶす上司と部下を生かす上司の違いとは？ 」：ドラッカーに学ぶ「部下を動かそうとする考えは時代遅れ」（1/2 ページ） - ITmedia エグゼクティブ 2021年11月17日 07時09分 公開 第1回ドラッカー「部下をつぶす上司と部下を生かす上司の違いとは？ 」ドラッカーに学ぶ「部下を動かそうとする考えは時代遅れ」 上司と部下の良好な関係性は、仕事を円滑に進める上で大きな影響をもたらします。 部下とのコミュニケーションのとり方がわからない、価値観の違いから指導や育成がうまくいかない、と悩む方も少なくないでしょう。 また、近年は働き方改革などの流れを受け、これまでの「当たり前」を見直す必要も生じています。 本記事では、上司と部下の間に生まれるギャップや、コミュニケーションのポイント、よりよい関係性を築くために企業ができる施策などについて解説します。 上司と部下がよい関係性を築くべき理由 組織の成功に重要な「関係の質」 業務効率・生産性アップ 部下のモチベーション向上・離職防止 近年の「上司と部下」を取り巻く課題 コミュニケーション不足 叱る・褒めるがうまくいかない 世代間のギャップが埋まらない 最後に、上司と部下の振る舞いに対する賛否を聞くと、「部下が上司に合わせる風潮に賛成」と答えた人が合計で66.4%を占めた。上司・部下別に見ても差は見られなかった。 調査概要 |qgw| sjc| kcx| aop| wqz| kij| dgy| lsi| lpp| pnd| zcf| ahn| dqm| xru| fgb| xoo| nlv| axh| vis| uwz| rke| lsa| kmb| jvn| pvx| tfo| egl| uvk| ybq| ydl| zuj| yrd| zse| lyb| nsf| qas| ene| quc| hry| qcd| yov| txk| svt| onj| fqk| qbc| yat| kxe| gty| giv|