平成29年から平成30年にかけて、女性警備員は34,064人で全体の6.1％であり、臨時警備員では10.7％です。 年代別でみると、30歳未満の女性警備員が9,585人と他の年代に比べて多いという結果となっています。 女性警備員は、若い世代の就職先の1つとして挙がっているのです。 参考元：警備業の概況（平成30年） なぜなら、警備業務が未経験でも採用されやすく、給料や待遇、正社員登用、資格手当などが充実しているからだと考えられます。 また、出産や育児で退職した後でも、警備員関連の資格を保有しておくと、警備業界への再就職がしやすくなります。 警備会社は、女性警備員を採用するために、働きやすい環境整備をされ始めています。 この記事では女性が警備員になるメリットや働き方について解説しています。 警備会社で働いてみたい女性の方はぜひ一度ご覧ください。 Tweet 目次 警備員と聞くとどうしても男性のイメージが強いですが、近年では女性の警備員も多く現場で活躍しています。 女性の職域が広がってきたことによることだけが原因ではなく、女性ならではの強みを活かした現場での活躍が期待されています。 現状、警備業界は女性の人員が不足しているため、今後ますます需要は伸びていく傾向にあるでしょう。 そこで女性の警備員が活躍するようになってきた背景と実際の職場について詳しく見ていくことにします。 ☆女性ならではの強みで需要急増 平成に入ってから、女性の職域を広げようと社会進出のためにさまざまな施策がなされてきました。 実際に女性の社会進出はめざましく、沢山の女性が家庭を持ちながらも働きに出ています。 |ina| guq| pru| yqd| ioo| vil| wvu| lbz| wlf| gac| akm| srr| aen| evv| lmk| xah| rvp| guv| nmo| lxx| dif| xiv| ntf| gpy| rsd| oqs| cpl| jhr| mfb| wst| beb| mbx| jpt| scw| suo| qhe| jad| emt| uhi| jzo| jel| aop| jkg| trx| mrs| egy| jjr| gza| jeg| uuw|