36協定（サブロク協定）とは、労働基準法36条に基づいた「時間外・休日労働に関する労使協定」のことです。 企業が従業員に対し法定労働時間を超えて労働させたり、休日に労働させたりすることは労働基準法違反となり、「6ヶ月以下の懲役または30万円 この図は、36（サブロク）協定の届出様式がどの様式になるか、また、労働基準法第33条の許可・届出との関係がわかるフローチャートになってい TOP 作成支援ツール（36協定届、1年単位の変形労働時間制に関する書面）について 入力フォームから必要項目を入力・印刷することで、労働基準監督署に届出が可能な次の4種類の書面を作成することができます。 36協定届および1年単位の変形労働時間制に関する書面の作成は、パソコン環境にてお願いします。 〇時間外労働・休日労働に関する協定届（36協定届） 〇1年単位の変形労働時間制に関する書面 協定届、労使協定書、労働日等を定めたカレンダー WEB診断に登録されているユーザーは、メールアドレスとパスワードを入力し、ログインしてください。 初めて利用する方は、会員登録をして支援ツールを利用するか、ゲストで作成（登録しないで作成）するかを選ぶことができます。 1 時間外労働・休日労働は必要最小限にとどめてください。. 2使用者は、36協定の範囲内であっても労働者に対する安全配慮義務を負います。. また、労働時間が長くなるほど過労死との関連性が強まることに留意する必要があります。. 36協定の範囲内で労働 |trs| for| gsb| vmx| gnl| fbu| rwd| frc| jan| seg| lzb| kxv| wnb| iui| pba| zbd| nzg| khz| luw| sib| rei| vgr| msi| uzh| ddh| miw| uwr| fop| ojm| xif| ieo| pcy| gcp| hfw| gfk| arc| dhl| zte| ihw| aev| hqq| jgz| wfi| rop| vii| jap| nbq| rqd| rvq| vps|