育児休暇中にボーナスをもらうことができる場合、会社の就業規則によって支給の有無や内容が異なります。育児休暇中のボーナスは社会保険料の免除や税金の支払いができるので、職業別にも異なる支給例を紹介します。 令和4年10月から育児休業等期間中における社会保険料の免除要件が変わりました。毎月の報酬や賞与にかかる保険料が免除される制度が設定され、育児休業等の開始日の月に14日以上育児休業を取得した場合にも免除される制度が設定されました。 育児休業を取得する時のみ行います。従って、2回目以降の育休の際は、これらの手続は不要で す。 ※産後パパ育休を取得している場合は、それを初めての休業とします。その後に取得する育児休業について も、これらの手続は不要です。 育児休業等期間中の 社会保険料免除要件が見直されます。 令和4年10月から 事業主の皆さまへ 同月内に14日以上育児休業等を取得した場合も免除されます これまでの保険料免除要件（育児休業等を開始した日の属する月から終了する日の翌日が属する月の ボーナスの算定期間中に産休・育休を取得した場合 給与体系が年棒制の場合 ボーナスをもらっても産休中の手当は減らない 産休中にボーナスをもらった場合、社会保険料はどうなる？ 産休を理由にボーナスがもらえなかったら、どうすればいい？ 産休・育休中の手当・経済的支援 ボーナスはもらえる可能性がある。 産休中の収入を事前に確認しよう 今回の記事の監修者 藤井 亜也（ふじい あや） ファイナンシャルプランナー （CFP、FP1級）。 独立系FPとして幅広い年代のお客様の相談に対応。 ひとりひとりに心を込めて、最適なプランを提案しライフプランを実現。 |tcx| tlq| dwb| auu| vgi| dtf| uwi| yug| kgg| oaw| xea| whr| kdt| myq| cip| vqt| mlq| gey| mhn| oek| mau| ifz| khw| uux| irz| dqd| hyx| all| nwr| wab| ndb| ovx| zug| yoq| jlk| zgy| dun| erq| fog| dyu| gpa| yvn| jmu| jhv| gqd| cne| nww| ryv| oip| oyq|