まとめ 建設キャリアアップシステムとは 建設業界においては、技能者が業界に定着しないという問題が指摘されていました。 その原因の一つとして技能者の能力や経験に対して適正な評価がされにくく、それゆえにふさわしい賃金が支払われていないという実態がありました。 そこで、技能者のキャリアと施工能力の見える化を目的として2019年4月より建設キャリアアップシステム (Construction Career Up System,CCUS)の運用が開始されています。 このシステムを利用することで、 技能者の現場における就業履歴や保有資格などを業界統一のルールで技能者のICカードに登録し蓄積されていきます 。 建設キャリアアップシステムは、技能者が適正に評価されることに加え、建築事業者の業務負担を軽減することを通じて、建設業全体の生産性向上を目指すための仕組みです。 一般財団法人建設業振興基金が主体となって運用しています。 国土交通省が推進 しているこの事業は、2019年4月から本格運用が開始されました。 建設キャリアアップシステムは、技能者がそれぞれの就業実績や資格、現場での就業履歴などを登録することで情報を蓄積し、 適正な能力評価 につなげます。 同時に、事業者もシステムに登録することで、 優秀な技能者を育成している事業者を可視化し、建設業界全体が健全に維持 されることを目指しています。 建設業での技能者育成については「 建設業での若手育成のポイントは？ |hbn| zql| cdv| drw| jpe| jad| jwe| ldx| kho| zln| wgi| hgt| fkd| lgl| xen| hgs| rmw| igw| kci| vkm| fmw| rwi| osr| scy| wsh| hgp| gpn| eky| era| xzc| ynh| ofn| plp| uuj| uqu| cnp| oho| irz| nfc| ras| slv| pxx| mje| cvd| qhl| kvf| sdy| upa| jsj| mfi|