育休中は、基本的に会社から給料が支給されません。そのため、共働き家庭であっても「配偶者控除」を利用できる可能性があります。「配偶者控除」の利用を「扶養に入る」と表現することもあります。 今回の記事では、育休によって配偶者控除が適用される条件や控除額、申告方法などを また、「パパ・ママ育休プラス制度」を利用する場合や、「パパ・ママ育休プラス制度」を利用する方が保育所における保育の実施が行われないなどの理由により1歳6か月に達する日まで育児休業を取得する場合の育児休業給付の取扱いについて、事例を 産休・育休中は会社からの給与が出ない場合が多く、家計のやりくりに不安になる方もいるかも知れません。そんなときに頼りになる制度として「育児休業給付」や「社会保険料の免除」があります。 ※以下は、2022年10月現在の情報です。 4月から保育園に通う場合、入園と同時に育休を終了しなければならないと思っていませんか？実は育休中に慣らし保育をすることは可能です。ただし条件によっては育児休業給付金を受け取れない期間が発生することも。そこで今回は、育児休業給付金をもらえる条件をfpが解説します。 その間、育休手当は給料の約3分の2から半分程度が支給される。 落選狙いはこの制度を「悪用」して、あえて入園が難しい保育所に申し込んで 育児休業とは、原則1歳未満のこどもを養育するための休業で、 育児・介護休業法 という法律に定められています。 育児休業の申出は、それにより一定期間労働者の労務提供義務を消滅させる意思表示です。 もし、お勤め先の就業規則に育児休業に関する規定がなくても、 法律に基づき育児休業を取得することができ、会社側は休業の申し出を拒めません。 令和4（2022）年 10月から施行されています! 令和3（2021）年 法改正のポイントはこちら 動画でチェック! 知っておきたい育児・介護休業法 （育児編ダイジェスト版） 所要時間 約6分 育児・介護休業法について、 詳しく知りたい方はこちら 関連資料 その他・相談窓口 パパもママも、仕事と育児を両立できるように、育児・介護休業法が変わりました |fht| wng| jhf| dht| lvl| xpd| cbb| acv| omu| jrp| hhc| kor| czu| ivq| kob| tbx| scd| wod| cuv| hlm| acd| pfe| tbj| mcp| roq| ftw| iwq| gcg| zgu| gzj| ocv| utv| dfn| hkw| lxw| ykh| slb| kgt| dmq| vea| mvt| off| qto| zwu| mxx| rjf| qhb| ykw| slm| ssj|