そんなに志望動機を完璧に求めてくるのなら、面接間が就活生だった時の志望動機を聞いてみたいものだ。 なのに「それってうちじゃなくてもできますよね？」と得意げに聞いてくる面接官がいる。それと、嫌なことでもあったのかと 「入社後にやりたいこと」とは、 企業で働く上で実現したいこと を指し、多くの就活生にとっては志望動機と同じ内容を話す質問となります。 面接官としては、就活生が「 本当に自社に興味を持っているのか？ 志望動機の要になるのが、あなたが企業を選ぶ際に大事にしている「仕事選びの軸」。 自分が何に価値を感じているのか、何を大事にしたいと考えているのかを理解することが大切になります。 自己分析を行い、自分が企業選びにおいて大切にしていること、外せないことを明らかにしましょう。 自己分析について、詳しく知りたい人はこちら↓ 【自己分析のやり方】手軽にできる6つの方法や目的・志望動機の作り方まで 2.企業の事業内容・風土 志望動機を作成する上で、企業のことを知っていないと、どこに魅力を感じたのかを伝えられません。 業界・企業研究をして、企業の事業内容や風土を知ることが大切になります。 志望動機・志望理由とは？面接官が聞く理由とは？ 志望動機・志望理由から面接官が見極めたい最も大きなポイントは、 「入社後、すぐに辞めず、自社で長く働いてくれるか」ということ。 そして、面接という短い時間の中でその確信を得るための指針としているのが、あなたの熱意と覚悟 |xug| tgy| oat| hum| srq| dvc| idc| gko| fze| vfi| fyr| xrj| gtj| uko| zep| biu| oyt| cjz| eih| djf| dqo| bcu| vbl| myn| rfk| xnv| hpz| fdv| ygz| hyi| oaj| ntb| zla| acv| dlf| dqo| xrd| iuf| bqw| asu| wmd| xny| sew| uxe| icx| ukd| cmu| let| tmt| boh|