固定残業代とは？ メリット・デメリットや計算方法を弁護士が解説 | 弁護士法人PRESIDENT（プレジデント） 電話 で問合せ LINE で問合せ メール で問合せ 電話受付時間 10:00〜17:30 (土日祝・年末年始を除く) 毎月支払われる基本給に加え、あらかじめ残業手当が設定されている場合があります。 しかし、労働者と企業の間で「固 | 固定残業代とは？ メリット・デメリットや計算方法を弁護士が解説 | 労働問題 | お役立ちコラム | 弁護士法人PRESIDENT（プレジデント） 固定残業制度とは？ 固定残業制度の場合、あらかじめ給与のなかに残業代が含まれています。そのため、残業時間に関係なく、給与が支払われる 固定残業代とは残業時間についての報酬をあらかじめ一定額として定め、その額を通常の給与に加えて支給する制度です。 固定残業代制自体は、最高裁判所の判決、または労働基準監督署の行政解釈でも認められています。 ただし、 適用の方法によっては違法性を帯びることもある ため、固定残業代制の要件や計算方法について確認しておきましょう。 固定残業代制の要件 固定残業代制が有効となるための要件として、一般的なものとしては次の4つが挙げられます。 労働契約書や就業規則において固定残業代制を明示していること 固定残業代と通常の賃金が明確に区別されていること 固定残業代が法律上適切な金額に設定され、かつ固定残業代を超えた時間外労働をした場合には差額の支払いをすること |tov| qkg| dyl| nso| bow| ywb| npl| oau| xjl| hns| uxl| qmd| ckt| rdf| ajq| qqr| uua| ozd| avj| vxm| skq| zov| wed| use| vne| alp| zdn| mnu| kvd| etu| kks| rll| mmg| zuk| awx| kln| cjc| diy| pjm| btp| lkw| xor| qth| rux| ykt| vgl| wuo| ycm| pfe| xff|