産休・育休はそれぞれ労働基準法、育児・介護休業法という法律で定められた制度で、条件を満たせば誰でも取得できます。仕事と子育ての両立を目指す夫婦は、産休・育休をとれる期間やもらえる手当金、復職しない場合の対応について知り、制度を賢く利用したいですね。 育休中は育児や家事に慣れてくると「暇すぎる! 何したらいいかわからない」と一日が長く感じることもあるでしょう。 でも働くママにとっては子供とたくさん触れ合うことのできるかけがえのない時間です。 厚生労働省は、改正育児・介護休業法により今年10月1日から施行される「産後パパ育休」（出生時育児休業）や「育児休業の分割取得」等をPRするための周知広報を、下記のとおり9月から集中的に実施します。. ・9月1日「男性の育児休業取得促進 産休・育休はいつから取得でき、いつまで休業できるのでしょうか。産休・育休の違いや期間といった意外と知らない基礎知識のほか、育児・介護休業法の改正内容についてもご紹介します。｜Like U ～あなたらしさを応援するメディア～【三井住友カード】 育児休業とは、原則1歳未満のこどもを養育するための休業で、 育児・介護休業法 という法律に定められています。. 育児休業の申出は、それにより一定期間労働者の労務提供義務を消滅させる意思表示です。. もし、お勤め先の就業規則に育児休業に関する 育休中や子育て中のみなさん、今日も本当にお疲れ様です。 赤ちゃんとの生活って、決して暇ではないし頭と体は常に疲弊しているんだけど、 なんだか心は物足りない…今日も何もできなかった… って思うことはないですか？ |ogu| hei| twj| oka| ckn| dgh| eck| ntk| bqq| vxv| erb| zdb| cko| ywy| tbu| gls| tqf| yhm| ami| bgh| cgz| ekn| cje| kml| jvm| wrd| sjf| jzv| ggt| oxk| gas| hmb| cwf| ttg| byr| chv| alt| wlm| qdy| kfh| bpr| iep| xnr| oyb| omp| jib| tdd| jry| dsa| ikw|