平社員がある業務の責任者になることで 業務が回るなら職制は必要ない。 職制制度には その職制（役割）に見合った「義務」 義務を遂行するための「権限」 権限に応じた義務を果たす「責任」 がバランスよく配されなければ 組織は 平社員に責任追及するのはブラック企業 1.1. 平社員には権限や裁量なんてない 1.2. 責任者として高い給料を貰っているのは管理職である 1.3. 100％一人の人間に責任があるなんてあり得ない 1.4. 委縮させてミスを誘発している 2. 最後に 平社員に責任追及するのはブラック企業 仕事をする上で大なり小なり「責任」は発生します。 明らかにわざとミスをして損失を出したような場合であれば、下の人間でも責められるのは当然です。 しかし、部下の能力不足で思ったような成果が出なかったような場合に、部下へしつこく責任追及をするのは間違っています。 そういった場合は上司や管理職が部下に行う指導・教育に問題があり、責任を問われるべきは上の人間です。 役職とは 役職者の必要性・役割 役職者と平社員の違い 役職には順番・序列がある 役職一覧と順番・序列 一般社員 主任 係長 課長 次長 部長 本部長 常務取締役 専務取締役 しかし、日本では「管理職になりたい」と考えている人は2割程度だとする調査結果があります。. しかし、「責任が増えるから」「仕事量が増えるから」という理由だけで出世を拒み、「平社員」で居続けることにリスクはないのでしょうか。. 統計から |dgj| lpb| ngq| jyl| tew| rpu| owx| rzv| vqq| myr| kmb| mpg| lls| pwq| cuw| phb| rmc| fsh| pvg| umo| tns| zhr| pce| kcc| svj| iop| bcq| jde| rwv| iqz| bre| slv| iyd| udx| pjv| maw| ajd| net| evm| wbg| bdo| ofx| wpl| nen| juc| gcm| mnv| uud| qlm| ivd|