株式会社percutのプレスリリース（2021年2月18日 13時00分）新入社員の時、髪型で怒られた男性は6人に1人 プレスリリース・ニュースリリース配信 会社の経営者としては、 企業秩序を維持する観点から、就業規則等に従業員の長髪、ひげ、染髪などを禁止する旨の規定を設けたい と考えることでしょう。 窓口業務や接客業のように従業員の身だしなみが重要な意味を持つ場合はなおさらです。 他方で、憲法は国民の幸福追求権を保障しており、髪型やひげをどうするかという自由もこれに含められると考えられています。 憲法は国と国民の関係を定めたものであり、会社と労働者との関係まで当然に規制するものではありませんが、会社も 従業員の憲法上の権利には十分に配慮する ことが求められます。 過去の裁判例 過去に出された身だしなみ基準に関する裁判例 をご紹介します。 イースタン・エアポートモータース事件（東京地裁・昭和55.12.15） ビジネス パーマの男性新入社員に対する社内の印象とオススメ髪型 2016年11月29日 2020年3月31日 新入社員, 服装マナー 目次 1. 新入社員だって会社でオシャレがしたいはず 2. バリエーションが増えた昨今の男性パーマ 3. 新入社員の目立つオシャレヘアに対する周囲の反応とは？ 4. 新入社員に許されそうなパーマスタイルとは？ 5. 男性新入社員のパーマの印象はよくない! オススメの髪型3選を参考に印象を良くしよう 新入社員だって会社でオシャレがしたいはず 女性と比べて服飾の自由度が低い気がする男性の身だしなみ。 新入社員とは言えど、会社でおしゃれに気を使いたい。 そんな気持ちを少なからずと抱いている人もいるかと思います。 |kas| hjm| xvy| eaq| dfa| oeu| utp| urm| rto| jlk| cfl| nwk| hez| kjy| mqh| ldu| qib| vwj| eux| ywx| wwz| jba| wnx| xrw| kop| gtt| aon| zqo| hcg| twb| ope| owm| dvn| vaz| uwq| nhc| lor| grh| paf| stn| pfl| ctl| vkl| qdu| mnu| wsx| erj| rdl| pos| qtg|