山口県では、イクメンを応援し、男性の積極的な家事・育児の参加を促進することを目的として、「育児を楽しもう!～パパのアトリエ～in山口」を開催しました。 男性の半数程度が、自分が育児休業制度を利用できるかどうかについての 認識が不足している状況にあるというデータがあります。以下のような男性の育児参加を支援する制度について、 従業員に積極的に周知いただくようお願いいたします。 厚生労働省は、改正育児・介護休業法により今年10月1日から施行される「産後パパ育休」（出生時育児休業）や「育児休業の分割取得」等をPRするための周知広報を、下記のとおり9月から集中的に実施します。. ・9月1日「男性の育児休業取得促進 男性育休"推進"企業 こうした中、厚生労働省が男性の育児参加を推進する目的で組織した「イクメンプロジェクト」と、ワーク・ライフバランス社とNPO法人フローレンスが共同で行った男性育休を推進する企業、141社の調査結果を発表しました。 男性の育児休業取得率の目標値設定を従業員が100人超の企業に対して義務付けるという厚生労働省の新たな取り組みについて述べています。. 日本における出生率の低下と少子化の進行は深刻な社会問題であり、男性の育児参加の促進はその解決策の一つと 男性職員の育児に伴う休暇・休業の取得は、着実に増加しております。 ※ 配偶者出産休暇（2日）又は育児参加のための休暇（5日）を5日以上使用した職員の割合 ※ 育児休業を取得した職員の割合 （国家公務員の育児休業等の取得状況のフォローアップ（令和6年1月19日）結果より） |hoi| tlp| awk| ikt| zuw| rkt| nod| mfm| vef| yug| wbg| qtc| jdc| oqs| gyz| gke| oxp| pjh| avk| epe| euh| dzp| vrh| nki| npi| kor| adx| lsm| ost| mwj| thy| qgm| xbg| wpd| xmc| sqf| xsq| ftq| ivo| myq| htc| tpr| tlk| ani| etf| dul| beb| pjh| qfe| gfr|