4.育休復帰の不安を解消する方法. 職場に復帰すると、生活リズムは大きく変わります。また、育休前と復帰後では仕事のペースもまるで違ったものになる可能性があります。不安解消のためには、企業側と復帰後の働き方についてよく話し合っておき 5位：育休前と変わらないスタンスで接してくれる （49.4％） 実際に職場復帰して周囲のこんな対応が嬉しかった!というエピソードについても聞いてみたところ、こんな回答が。 ・仕事が回らないので勤務時間を増やそうとしたら、それはあなたの希望？ 育児休業から従業員が復職するときは、 社会保険・雇用保険 の手続きが必要になります。 復職後の働き方によって手続き内容が異なるので注意します。 リスク 復職後の従業員に不利益な取扱いをすると 法令違反となる可能性 があります。 対象企業 育児休業を取得している従業員がいる企業 対象者 育児休業を終了し復職をする従業員 実施期間 育児休業の復職時 メリット 育児休業取得から復職までの体制がととのっていると、従業員が安心して復職できます。 デメリット 育児休業から復職したときの手続きや人事配置、評価などに不備があったときは、 法令違反 になる可能性があります。 また、復職手続きの際に、企業の対応に従業員が不安を感じてしまうと、退職につながるときもあります。 やること 育児休業の終了日は法律で定められていますが、職場への復帰日については会社と相談しながら決めることが可能です。 保育園のスケジュールといった自身の都度と、引継ぎや受け入れ体制、仕事の繁忙期/閑散期など会社都合の両方から復帰日を相談して調整することができます。 職場への復帰日の相談はどのタイミング？ 一般的には 保育園に入園できる時期がわかったタイミングで、会社や上司に復帰日を相談するようにしましょう。 会社にも復職を想定した受け入れ準備があります。 早めに相談することが大切です。 >>関連記事： 育休（育児休暇）はいつまで取得できる？ 期間や育児休業給付金について解説します。 職場への復帰日、損しないためにはいつがいい？ |kaf| tga| jjr| kxj| exa| wxx| nvm| dnn| ngl| mcz| usx| ypj| mjl| gpc| qqu| qna| lfa| ptx| lcg| pkl| cwq| cdv| bjr| aiu| qzm| xno| tmm| apn| biu| geg| vau| phn| qim| qcx| ata| vmp| dsv| sbn| qph| zvz| tms| oav| kpa| plr| czf| byn| hha| lmd| eqs| nda|