ベネッセ スタイル ケア いじめ
ベネッセスタイルケアは「いじめ」があるって本当! 一般的に介護業界は上下関係や人間関係がこじれている職場は多いからね。 厚生労働省も「 介護現場におけるハラスメント対策 」を打ち出していたりするし。
『ベネッセスタイルケア宣言』とは、お客様と従業員の「よく生きる」を実現するために、ベネッセスタイルケアで働く従業員が何を大切にしなければならないのか、その判断基準と行動のあり方を示すものです。
有料老人ホーム運営数、業界トップクラスのベネッセスタイルケア。ご入居者様、ご家族の皆様のご希望に沿ったホームをお探しいただけます。ご入居者様の体験談や初めての介護に役立つコラムも随時更新中。
ベネッセスタイルケアの実態に迫る!経験者が語る評判、離職率の真実から福利厚生、待遇、キャリアアップの可能性まで徹底解説。社内の働き方や人間関係、問題点とその改善策についても紹介。働く前に知っておきたいポイントが満載
ベネッセスタイルでは、入居者様のQOL向上を最重視しているため、入居者様の"ありたい姿"と現状のギャップを把握し、効果的な支援介入を行うことが重要です。 介護職員がギャップの要因を特定し、仮説を立ててアプローチするため、高度な専門性を持つスタッフを育成する必要があります。 しかし、 介護の現場は多忙で多岐にわたる業務を担うため、高度な専門性を持つ人財の育成に十分な時間が割けないのが現状です。 S OLUTIO N (ソリューション) 『マジ神AI』の導入・普及 「マジ神」に近い高度な判断やケアの提案を、経験の少ない介護職員でも可能にする「マジ神AI」の導入・普及を進めています。
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