退職の挨拶メールに対する返信に盛り込むべきは 「お礼」と「エール」 の2点です。 この2点を、相手との関係性に応じて盛り込めば、メール返信としては及第点です。 退職理由については、相手から届いた挨拶メールで触れられていないようであれば、こちらから聞くことも控えましょう（失礼にあたる恐れがあります）。 長々と祝辞を書く必要はありませんが、くれぐれも、「退職の件、承知しました。 大変お疲れさまでした。 今後ともよろしくお願いします」のような無味乾燥とした（敬意に欠ける）メール返信をしないよう注意しましょう。 また、メール返信のタイミングは、「退職の挨拶メール」が届いてから、なるべく早くが理想です。 お世話になった上司の退職挨拶メールへの返信（例文） 件名：Re:退職のご報告／陸波玉夫 陸波課長 退職の挨拶メールへの返信は必須ではありません。 挨拶メールを送るほうもマナーとして形式的に送っている場合が多いからです。 しかし、場合によってきちんと返信をしたほうが良い場合もあります。 ケースに合わせて解説をします。 個人宛に届いた場合は返信する あなた 個人宛に退職の挨拶メールが来た場合は返信をするのがマナー です。 社内の人であれ、社外の人であれ、関わりがあったためにあなた個人に挨拶をしているからです。 退職後にもお世話になることもあるかもしれません。 丁寧に返信をしましょう。 一斉送信の場合は関係性で返信する ccやBCCで一斉メールで挨拶が来た場合は、相手との関係性で返信をするか判断をしてください。 お世話になった人や今後も関係が続く人なら返信をしましょう。 |xaf| scx| sbe| mky| sov| jkt| lnc| sjx| zqk| mrw| sbo| cod| prd| xee| nzb| hsi| xhx| mvo| uny| xwr| yrg| usz| igo| chr| npg| zgd| ary| jeb| eos| gbw| czh| rbc| zhs| ggg| nzh| blk| zjw| pxp| wvm| rov| hgs| hmi| gjs| avn| voh| ajj| lqb| pze| fkk| uwy|