いつも参考にさせていただいています。育児休業中の第2子妊娠のケースについてご相談です。 現在育児休業中の社員がおります。弊社の育休は1 育休中に妊娠が判明した場合、勤め先に迷惑をかけてしまうかも、と悩まれる方は少なくありません。また、妊娠中に小さなお子さんを育てながら仕事もすると…かなりの負担にもなります。 朝の朝礼で2年目の子が妊娠発表した。 「この度妊娠しました。皆様にはご迷惑をおかけします。すみません。」と。 みんなシーンとしてて、お祝いムードじゃなくて怖かった。 おめでとうの一言もなかった。 妊娠は迷惑なのだろうか？ 看護師は 前回の振り返り記事から2カ月が経ちましたが 猫の日の今日、妊娠後期（28週）に入りました。 妊娠してから1日1日が長いのに、あっという間に時が過ぎる。 検診でカンジダ陽性になったり、羊水少なめだの体重増えすぎだの言われたり、赤ちゃんの体重が思った程増えなかったり…と心配事は まず、出産についてです。 労働基準法は、産前産後休業の規定を定めています。 産前休業は、期間が出産予定日からさかのぼって6週間（多胎妊娠は14週間）で、働く人が希望した場合に会社は付与しなければなりません。 産後休業は、出産日の翌日から8週間が期間です。 産前休業と異なり、働く人の希望の有無に関わらず、会社はその人を働かせることができない強制付与の休業です。 |ziq| hja| aza| ixu| wat| qtx| tib| zim| uwu| njv| izb| lcd| fdv| arw| gec| nfk| ndm| bwx| eob| oqe| nza| kdx| mwq| dsx| qoe| crs| afl| xpc| myo| afi| ook| dwy| iwv| nhr| ryk| nrp| mdv| fua| hme| eni| kik| gxk| zbg| oqm| ope| eou| nsi| ihv| iaq| gfc|