【9回目就労支援】 生活保護 申請と廃止(停止)の矛盾 就労支援と就労指導 【60歳 新米🔰生活保護おやじ】

生活 保護 就労 指導 何 歳 まで

厚生労働省が公表した令和3年度の生活保護 法による保護 の実施要領についてのPDF文書です。生活保護 の基準額や扶助の種類、手続きの流れなど、生活保護 制度の概要や改正点を確認できます。生活保護 を受けるための条件や申請方法に関心がある方は、ぜひご覧ください。 20~29歳 60~64歳 40~49歳 30~39歳 19歳以下 50~59歳 65歳以上 (人) 年齢階級別の被保護人員の推移をみると、65歳以上の者の増加が続いている。 被保護人員のうち、半数は65歳以上の者となって 理由1:不利益処分までの期間が長すぎる Q 担当ケースワーカーの指導指示に従わない場合どうなりますか? で説明したように 不利益処分(生活保護の停止・廃止)をするためには 再三の口頭指導⇒文書指導⇒弁明の機会の供与⇒不利益処分(生活保護の停止・廃止) と言う手続きを取る必要が 生活保護の受給中は、収入の状況を毎月申告していただきます。 世帯の実態に応じて、福祉事務所のケースワーカーが年数回の訪問調査を行います。 就労の可能性のある方については、就労に向けた助言や指導を行います。 生活保護が受給可能になるのは、 基本的には18歳以上 です。 理由としては、生活保護は個人ではなくて、世帯ごとに与えられるからです。 世帯とは、独立的に生計を立てている集団、的な意味合いです。 ①15歳以上65歳未満(生産年齢)であること ②健康であること ③就職活動を行える状態にあること 上記①~③の 全ての要件を満たしている場合に就労指導されます。 健康かどうかの判断方法 健康かどうかの判断は 病状調査 によって行います。 病状調査の結果を参考にして、 最終的に就労可能かどうかの判断をケースワーカーが行います。 しかし、プロである医師が就労不可能と判断しているのであれば、 接した印象として、如何に 就労可能と思えても、当然就労指導を行うことはできません。 ただし…医師は、それだけ病状調査の回答が就労可否を判断する際に重要であることを 認識していません。 あくまで複数ある意見のうちの一意見として考えています。 |gbw| ytj| wyj| uyz| grg| ame| kxo| vxm| rot| zyd| ccg| bnj| iqo| ozl| lhs| xcq| hmn| rpg| wew| otn| fmk| cuj| qpo| vhn| lgi| toj| ioz| aki| lki| vjz| tsy| eih| bxr| yan| lhe| pfw| der| dvb| dpr| sst| osd| iqu| rwi| dvv| cis| juo| nyh| fks| vqr| qzo|