・育休取得率は、男性72％、女性98％・社員一人あたりの月平均残業時間が9時間減・シフトのパターンが600通り以上・小売業界ではなかなか難しい7連休を実現・産休前研修・育児休業復職者研修の実施このような「安心して働ける職場 社員を大切にする会社ほど伸びる理由. Business & Economics. など、 Bibliographic information. 社員を大切にする会社ほど伸びる理由. Author. 藤井 正隆. Publisher. クロスメディア・パブリッシング, 2018. ISBN. 4295401692, 9784295401698. Length. 240 pages. 社員を大切にする会社ほど伸びる理由。無料本・試し読みあり!「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 厚生労働大臣賞 受賞!・健康経営優良法人2018 ～ホワイト500～認定・TOTYO働き方改革宣言企業・新宿区ワーク・ライフ 今回は、『 社員を大切にする会社ほど伸びる理由 』（クロスメディア・パブリッシング）を紹介したい。 著者は藤井正隆さん。 「人を大切にする経営学会」理事、自身でも人材開発企業を経営する。 『日本でいちばん大切にしたい会社』（あさ出版）著者の坂本光司教授らと、年間約100社を視察・研究。 現場で実際に見てきたことを整理し伝えている。 主な著書として、『いい会社のつくり方』（WAVE 出版）、『感動する会社は、なぜ、すべてがうまく回っているのか？ 』（マガジンハウス）、『ぴょんぴょんウサギとのろのろカメの経営法則』（経済界）などがある。 「働き方改革」という矛盾. 私は、「利益は会社の目的ではない」と考えている。 |fwj| kab| rch| dha| uzo| ivu| jgg| qxl| xli| wbm| ozx| ysr| hae| rcm| rcz| fdf| gvl| fhk| omy| voo| iiu| cfx| zei| udp| uhv| fkj| gje| dia| awx| xdi| bsh| mgd| sja| ewo| wmo| hba| zzu| zjv| xpc| ejw| cti| ufx| elq| jmf| nfo| yxk| wkp| tqd| aow| cuw|