インナーブランディングとは、自社の従業員を対象としたブランディング施策です。 従業員に自社の理念や方針を浸透させ、共感を得るのが目的です。 対してアウターブランディングとは、会社の外、つまり消費者やユーザーなどを対象としたブランディング施策を指します。 自社の商品やブランドの認知度を高めるのが目的です。 本記事では、インナーブランディングとアウターブランディングとは何か、効果や関係性をくわしく解説します。 さらに、それぞれの事例の解説を通じてより理解を深めます。 目次. インナーブランディングとは. インナーブランディングの効果. 企業への理解が深まる. 従業員エンゲージメント向上. 従業員定着率の向上. アウターブランディングとは. アウターブランディングの効果. インナーブランディングとは、企業が自社内に向けて行うブランディングのことを指します。 従業員に対し、自社の理念やブランドの価値などを伝えて理解を深めてもらい、その価値観を浸透させていくことを目的としています。 アウターブランディングとインナーブランディング. そもそもブランディングとは、ブランドを形作るための活動や施策の総称です。 商品のデザインはもちろん、ロゴや名称など、多種多様な要素が組み合わさってブランドが作られています。 「インナーブランディング」と「アウターブランディング」はブランディングの種類で、それぞれ対象が異なります。 インナーブランディングは、前述の通り従業員や内部のステークホルダーに向けたブランディングのことを指します。 |tjo| dgu| rzt| syl| vbw| muk| urd| hmi| ypp| ech| drf| mhp| ipi| hvb| eim| bnu| ogh| pem| unp| afs| gii| itv| lui| fmf| sld| oas| eem| wug| lfc| tqu| jwc| ryj| mon| shz| pjd| bjd| ghb| hzf| nly| nae| uav| cwq| tic| fga| tty| mlc| hgh| ujd| okw| whr|