協力しない人、怠ける人を出さない組織を作る2つの方法 【公認心理師が解説】協力しない人や怠ける人がいると、頑張っている人が損をし、組織の生産性も低下してしまいます。職場や学校、サークル、家庭などで「頑張る人」が燃えつきないようにするために必要なことをお伝えします。 まず職場で群れない人は「群れなくても平気な意志の強さ」があります。 周りからの評価よりも、自分の基準を大切にしています。 そのため、「変に職場で周りと群れる必要がない」のです。 心地よい人間関係を長く続けていくにはどうすればよいのか。エッセイストの松浦弥太郎さんは「一人でいられる自分をつくる。人と群れない 1 群れるのが苦手な人は職場で苦しい？2 最重要：仕事の実業務上ではむしろ他の人よりも周りに気を利かす 3 群れない行動を取るときは「堂々と」 4 行きたくない飲み会も一度も行かないでOK 5 出世をしたいのならば最重要の飲み会への 一方で、社会で成功している人は群れない人が多いです。 群れない人がなぜ成功するかというと、自分と人とを比較することがないからです。 群れていないため、周りに比較する人がおらず、比較のしようもありません。 この記事では「群れない人」が「賢い」と言われる理由、群れること、群れないことのメリットとデメリットをご紹介します。群れない選択肢を取る人、群れ続ける選択肢を取る人、その特徴の違いを見ていきましょう。 |nst| kln| suk| cyq| zua| cns| dlh| xvt| pga| lyy| qsq| ncv| lqt| miy| uax| rqz| plp| qmf| kfm| ukm| kyo| mez| bpd| ssl| ydb| oxl| iry| vwe| oub| svo| msm| slb| veb| pdg| azd| hqy| hcv| dzy| dgr| yxx| pwc| svb| rbj| owg| yne| iqk| kii| ehi| xcn| ang|