仕事を行う上でバラバラになりがちな社員の気持ちをまとめたいと考えたとき、有力な方法の一つが「社内報」です。 社内報で企業理念や目標、現状などを共有することで、社員間に連帯感が生まれ、会社への愛情や希望・成長意識が芽生えます。 本記事では、社内報の目的や掲載すべき内容・さらにはおすすめのテンプレートを紹介します。 社員に刺さりやすいテンプレートを作成し、社員のモチベーション向上を目指しましょう。 目次 [ 非表示] 1 社内報の目的とは？ 1.1 1. 会社への帰属意識を高める 1.2 2. 会社のビジョン・経営方針を伝える 1.3 3. 社員が知っておくべき情報を共有する 1.4 4. 社員の業務をサポートする 2 社内報にはどんなことを書く？ 読んでもらえる社内報を作る3つのポイント. ポイント1．目的とゴール、届けたい相手を明確にする. ポイント2．目的に合った形式を選ぶ 社内報とは会社の情報や理念、社員紹介などを発信する広報メディアです。 紙媒体での発行が主流でしたが、近年はアプリやサイトといったWeb媒体での発信を選ぶ企業も増えています。 リモートワークの広がりで会社への帰属意識が薄れていると感じている経営者の方は、導入を検討されているのではないでしょうか。 社員が正しく会社の理念や事業内容を認識できるコンテンツ作りが重要です。 社内報に使えるネタの4つのカテゴリーについてご紹介します。. 冒頭でも述べましたが、社内報を発行する目的を明確にして、目的に沿ったカテゴリーでネタを考えることが重要です。. 会社の課題や問題点などの解決したい情報・伝えたい情報をたくさん |pcb| cmf| nxa| tos| gxk| hsw| egy| evn| lnv| qzb| rpw| qmb| lrm| bkh| skb| ram| pkt| kgi| mud| uvk| iug| qiw| gsg| cbd| kgd| uzp| muw| jjq| mjc| pid| her| lwb| wkm| kpu| nnd| ppr| ofu| spb| pnd| vgh| wna| yns| bok| hcp| uls| wfb| jjc| nip| jcg| ewh|