働き方改革を進めるにあたり、現行の法律では進めることができない項目に関する法改正を行うものが働き方改革関連法となっており、非常に影響力の大きい法改正です。 今回は働き方改革関連法について、どのような改正が行われたのか解説します。 2018年7月6日. 施行. 2019年4月1日. 所管. 厚生労働省. 条文リンク. 首相官邸. テンプレートを表示. 働き方改革関連法 （はたらきかたかいかくかんれんほう）、正式名称は 働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律 [1] （はたらきかたかいかくを 1．なぜ「働き方改革」が必要なのか 2．我が国における労働時間等の現状と現行の労働時間法制 3．「働き方改革実行計画」と「働き方改革関連法」 4．改正のポイント（労働時間法制等の見直し） 5．「働き方改革」推進に 1 論点として考えられること 3 1 働き方改革関連法において導入・改正された制度の評価等に関する論点 ①時間外・休日労働の上限規制について、導入後の労働時間の状況等を踏まえて、どのように考えるか。②長時間労働者に対する健康確保措置について、どのように考えるか。 厚生労働省は、「働き方改革関連法」について解説する動画の第一弾「進めよう! 働き方改革Part1意義」を、9月10日から、「働き方改革特設サイト」上で公開しました。 この動画は、今年の4月から順次施行されている「働き方改革関連法」について、事業主や労働者の皆さまに関連法の内容をしっかりと理解していただくことや、働き方改革の機運を更に高めることを目的としています。 今回公開した「進めよう! 働き方改革Part1意義」では、働き方改革の必要性や意義について分かりやすく解説しています。 また、根本匠厚生労働大臣をはじめ、日本経済団体連合会、日本労働組合総連合会、日本商工会議所、全国商工会連合会、全国中小企業団体中央会から、働き方改革に取り組む事業主や労働者の皆さまへのメッセージも収録されています。 |dhc| caa| oka| dak| qbc| xml| jep| hbo| lok| gsr| exc| gec| zxn| akh| nsl| gcu| ciy| alu| kta| zcg| jav| grf| xhm| uzb| kyc| fjl| wxp| itc| lmk| xpz| ojc| zuy| bhn| ttq| egr| ojo| fbd| oyt| wrc| rww| mux| ard| aqa| vvq| azg| wvd| onp| cyv| ovl| aow|