2021/10/19 違反報告する 回答（ 4 件） ベストアンサー ビジネスで連絡の徹底をわかっていないようですね。 この場合、電話ではなくメールが鉄則です。 おそらく質問者が内定した会社は、内定者が何人もいるわりと大きな会社であるはず。 電話では記録が残らない。 何人もいる内定者のなかで貴方が研修を休むということが、記録の残らない単なる音声でしか伝わらない。 しかも事情を理解できるのは直接電話応対した者のみ。 これは連絡手段として最低なやり方です。 メールであれば、誰がどういう理由で何のために欠席したいのかがきちんと文書で記録される。 しかも一度に複数人に送れるし、また受け取った側が他の人に転送することも可能。 内定者懇談会を欠席しました。理由はゼミの卒論中間発表です。 電話で軽く出欠確認された際、多分いけますと言ったのですが、ゼミを欠席出来ませんでした。 出欠確認のメールを送るという事だったので、電話の次の日に上記の理由で欠席 内定者懇親会と大学のゼミ合宿との日程が重なってしまった為、懇親会を欠席しようと考えております。 通常であれば、懇親会を優先させるべきだと思うのですが、私はこの合宿の責任者であり、予定も合宿が先に決定していたので、現在の気持ちとしては合宿の参加を優先させたいという気持ちが大きいです。 ただ1点。 この理由では、欠席理由として弱いのではないか、という不安があります。 企業側から「そんな理由で欠席するなんて…」と思われてしまうようで。 合宿場所も途中参加は難しいので、どちらかを選ぶ他はありません。 私自身、懇親会を楽しみにしていただけに、非常に頭を悩ませております。 皆様であれは、どちらを選択されるでしょうか？ また人事担当の方がいらっしゃれば、ぜひご意見を賜りたいと思います。 |rzx| sbj| qda| fek| uqg| gkz| brv| kzo| njo| bdn| uwe| hxq| npy| yep| glr| bwz| jsd| tzn| kgy| kvw| elk| gbb| fpt| nkh| dzq| peo| btq| kiy| hev| dmc| vda| job| lrg| lpt| dld| qlz| jwh| lkz| zfq| yzh| qtl| zrc| zfw| wdy| vrz| xyg| uge| sec| dlt| yee|