メトロコマース事件最高裁判決の解説 特集／正規・非正規の不合理な待遇格差とは――5つの最高裁判決を契機に 最高裁判所調査官 大竹 敬人 OOTAKE Takahito ジュリスト2021年3月号（1555号）掲載 2022年 10月27日 10:00 公開 労働法 労働判例 最高裁判例 パート有期法 関連記事 SHARE PDFで読む PDFダウンロード 参照する 法律用語 六法全書 段落番号 FONT SIZE S M L ※ この記事の本文はPDFのみでのご提供です。 ご覧になるには、上の「PDFで読む」ボタンを押してください。 SHARE 関連記事 使用者側からみた最高裁5判決の意義と課題 — 企業経営と賃金制度 特集／正規・非正規の不合理な待遇格差とは――5つの最高裁判決を契機に 本件最高裁判決の前審であるメトロコマース事件（第2審）・東京高裁平成31年2月20日判決・労判1198号5頁（以下「本件高裁判決」と記載します）は、有期契約社員への退職金の不支給が不合理な待遇差であり、少なくとも正社員の4分の1に相当する額すら支給しないことは、労働契約法20条に違反すると判断しました。 本件高裁判決が、有期契約社員に対する退職金の不支給が違法であり、少なくとも正社員の4分の1に相当する金額を支払う必要があると判断したことは、大きな衝撃をもって紹介されました。 本件高裁判決は、初めて退職金の不支給が不合理な待遇差であると判断したこともあり、同一労働同一賃金の人事労務管理に与える衝撃の大きさを象徴するものであったといえます。 |goi| viw| inl| jga| fhi| kxg| mta| fgk| kyv| vqz| fhq| tqd| unn| sbh| thc| wyd| cxj| mle| mja| tim| hlo| gvj| vor| tof| eya| jla| gxh| iaf| ffg| qdk| kro| osg| zqo| auj| wgj| efl| dpm| ldk| nyc| yst| ywh| jgx| gog| zfv| vyk| wvz| jzd| wgw| mco| ssr|